Del 6: Sociala normer och öronproppar – Att normalisera hörselskydd på jobbet

Trots att många anställda upplever buller som ett problem på arbetsplatsen, tvekar de att använda hörselskydd. Orsaken? Sociala normer. Många är rädda för att verka osociala, otillgängliga eller mindre engagerade om de använder öronproppar eller brusreducerande hörlurar.

En undersökning från Harvard Business School visar att anställda ofta undviker hörselskydd på grund av en oro för hur det uppfattas av kollegor och chefer. Detta skapar en onödig barriär för att förbättra arbetsmiljön, trots att vi vet att buller har en negativ inverkan på produktivitet och välmående.

Hur företag kan normalisera hörselskydd

För att bryta stigmat kring hörselskydd och skapa en mer hälsosam arbetsmiljö, behöver företag aktivt arbeta med att ändra synen på tystnad och koncentration. Här är några konkreta åtgärder:

• Kommunikation och information – Ledningen bör tydligt kommunicera att hörselskydd är en accepterad och rekommenderad del av arbetsmiljön. Detta kan ske genom informationskampanjer, skyltar och interna riktlinjer.
• Föregå med gott exempel – När chefer och teamledare själva använder hörselskydd visar de att det är en accepterad praxis.
• Inkludera hörselskydd i arbetsmiljöarbetet – Precis som ergonomiska stolar och höj- och sänkbara skrivbord ses som självklara investeringar, bör även hörselskydd vara en del av arbetsplatsens standardutrustning.
• Flexibla arbetsytor – Genom att skapa tysta zoner och hybridlösningar där anställda kan välja sin arbetsmiljö, kan fler känna sig bekväma med att använda hörselskydd utan att det uppfattas som udda.

Att förändra normer tar tid

Normförändringar sker inte över en natt, men genom att gradvis integrera hörselskydd i företagets arbetsmiljöstrategi kan det bli en självklar del av arbetsdagen. När tystnad ses som en resurs snarare än ett hinder, kan anställda enklare ta kontroll över sin ljudmiljö och arbeta mer effektivt utan att oroa sig för sociala reaktioner.

Att ge anställda möjligheten att skydda sin hörsel och förbättra sin koncentration är en vinst för både individen och företaget. Genom att lyfta bort stigmat kring hörselskydd kan arbetsplatser skapa en mer produktiv, hälsosam och hållbar arbetsmiljö.

Källor:

• Harvard Business School, "Behavioral Economics and Workplace Productivity", 2023.